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高管薪酬与长期激励(Offline/杭州/2022年9月16日)
美世股权激励方案设计经典案例解读与实操步骤讲解,助攻企业人才保留与激励
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战略性薪酬规划与全面预算(Online/时间:2022年8月22-23日)
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法,优化薪酬预算管理
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战略性薪酬规划与全面预算(Offline/成都/2022年9月22-23日)
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法,优化薪酬预算管理
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战略性薪酬规划与全面预算(Offline/北京/2022年8月30-31日)
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法,优化薪酬预算管理
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战略性薪酬规划与全面预算(Offline/上海/2022年8月22-23日)
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法,优化薪酬预算管理
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利用薪酬报告制定薪酬架构(Online/时间:2022年9月27-28日)
参与薪资调查将使人力资源经理在竞争重重、瞬息万变的市场中做出明智的决策,以增强雇主的竞争优势
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利用薪酬报告制定薪酬架构(Offline/上海/2022年9月27-28日)
参与薪资调查将使人力资源经理在竞争重重、瞬息万变的市场中做出明智的决策,以增强雇主的竞争优势
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3P人力资源管理(Online/时间:2022年8月18-19日)
学习美世经典3P管理模型,建立整体人力资源管理思维方式
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3P人力资源管理(Offline/广州/2022年9月15-16日)
学习美世经典3P管理模型,建立整体人力资源管理思维方式