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高管薪酬与长期激励（Offline/杭州/2022年9月16日）
美世股权激励方案设计经典案例解读与实操步骤讲解，助攻企业人才保留与激励
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战略性薪酬规划与全面预算（Online/时间：2022年8月22-23日）
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法，优化薪酬预算管理
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战略性薪酬规划与全面预算（Offline/成都/2022年9月22-23日）
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法，优化薪酬预算管理
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战略性薪酬规划与全面预算（Offline/北京/2022年8月30-31日）
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法，优化薪酬预算管理
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战略性薪酬规划与全面预算（Offline/上海/2022年8月22-23日）
掌握基于战略的整体薪酬规划框架和方法，优化薪酬预算管理
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利用薪酬报告制定薪酬架构（Online/时间：2022年9月27-28日）
参与薪资调查将使人力资源经理在竞争重重、瞬息万变的市场中做出明智的决策，以增强雇主的竞争优势
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利用薪酬报告制定薪酬架构（Offline/上海/2022年9月27-28日）
参与薪资调查将使人力资源经理在竞争重重、瞬息万变的市场中做出明智的决策，以增强雇主的竞争优势
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3P人力资源管理（Online/时间：2022年8月18-19日）
学习美世经典3P管理模型，建立整体人力资源管理思维方式
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3P人力资源管理（Offline/广州/2022年9月15-16日）
学习美世经典3P管理模型，建立整体人力资源管理思维方式
