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敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构（Online/时间：2022年12月12-13日）
解读战略与明晰组织能力，梳理优化管控模式与流程，构建有竞争力的组织结构
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敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构（Offline/北京/2022年11月17-18日）
解读战略与明晰组织能力，梳理优化管控模式与流程，构建有竞争力的组织结构
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敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构（Offline/上海/2022年12月12-13日）
解读战略与明晰组织能力，梳理优化管控模式与流程，构建有竞争力的组织结构
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敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构（Offline/深圳/2022年12月6-7日）
解读战略与明晰组织能力，梳理优化管控模式与流程，构建有竞争力的组织结构
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敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构（Offline/深圳/2022年5月26-27日）
解读战略与明晰组织能力，梳理优化管控模式与流程，构建有竞争力的组织结构
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敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构
解读战略与明晰组织能力，梳理优化管控模式与流程，构建有竞争力的组织结构
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企业并购下的人力资源管理（Offline/深圳/2022年11月24-25日）
专为HR设计的企业并购管理课程，美世特色工具与方法助力掌控交易全过程
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直击绩效提升的学习项目设计——设计思维在学习发展领域运用实战（Online/时间：2022年12月13日）
运用设计思维，基于业务需求，快速设计以用户为导向的创新学习项目
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人力资源共享中心搭建与管理优化（Online/时间：2022年12月21日）
快速成为人力资源共享中心搭建和运营管理的企业内部顾问及实战专家，打造成功的人力资源共享中心，突破HR转型困局
