职业内驱力测评

职业内驱力测评,是衡量员工的关键激励因素

 

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职业内驱力测评是评估评估候选人在特定公司或行业中持续工作的关键动机。它还可以作为领导力动机评估、职业动机测试和个性测试的理想工具。

 


测评内容:

识别驱动员工在职业中积极表现的主要动力来源,包括8个职业内驱力维度:

晋升、成就、权力、认可与肯定、竞争与挑战、金钱与激励、安全与稳定、从属关系和社会属性


测评信息:

➨适用经验水平:所有经验水平

➨难易成都:中等水平

➨测试时间:10分钟

➨题目数量:16道

➨语言:可选中文或者英文


应用场景:

➨各层级员工的外部招聘和内部选拔与配置
➨帮助员工提升自我认知
➨帮助管理者更了解团队成员


工具优势:

全面衡量8类职业动机,快速把握人员的1-2项主导职业内驱力,帮助公司判断人员动机与工作性质的匹配程度,并助力员工敬业度管理



成就感

➢ 持续追求卓越和完美

➢ 对需要技能/才能的工作充满热情

成长与发展

➢ 追求促进个人成长和发展的工作

➢ 渴望最大限度提升自己的能力

权力/影响力

➢ 在工作中倾向于担当或参与决策

➢ 倾向于承担对人和其它资源进行管理的职责

金钱与激励

➢ 将物质利益作为工作的主要动力

➢ 为了经济回报愿意完成比较单调的工作任务

认可与肯定

➢ 因得到他人的认可与肯定而感到倍受鼓舞

➢ 寻求来自于各个方面的认可与肯定

竞争与挑战

➢ 渴望证明自己是最擅长某项工作的人

➢ 当有机会与他人竞争时,会有动力更努力地工作

关系与交际

➢ 喜欢在工作场所与他人沟通互动

➢ 对需要与组织内外部的其他人建立关系的工作感兴趣

安全与稳定

➢ 倾向于长期而稳定的工作岗位

➢ 通过“知道自己可以依靠现在的工作获得社会和经济保障”来获得安全感


购买流程:

常见问题解答:

1. 我在美世网上商城购买测评工具后,需要做些什么呢?在哪个平台进行测试?

答:您完成订单后,若购买单个测试,美世顾问会在2个工作日内为您发送测试链接;若您购买多个测试,顾问会电话联系您并安排后续操作。

2. 测评完成后,我如何收到测试报告?

答:测试报告将于您完成测试后1天内发送到您预留邮箱中。

3. 测评账号的有效期是多久?

答:测评账号的有效期是一年,在收到测试链接一年内要完成测评,否则测试链接会失效。

4. 完成测评后,是否有测试报告解读材料呢?

答:美世的测评报告内容较为直观,且在报告中有阅读指导,便于理解使用。若使用中有疑问,可以联系美世顾问,MercerChina@mercer.com,邮件中注明“mettl测评报告使用指导” 。

 

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