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➢ 更明智的制定薪资预算:
每一个市场都具有独特性,不同的市场之间都存在细微差别。通过了解人口统计学因素(比如:行业、工作所在地、部门等)对薪酬水平的影响程度,您可以为您的组织以及所在的市场建立一个合理的薪酬结构。一个设计精良、与整体市场保持一致的薪酬结构, 既可以通过具有竞争力的薪资留住人才,也可以为企业招聘设置合理的预算。
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*注意:
*报告为英文版
*本报告为2023年份报告
*价格包括6%增值税
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