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- 薪酬：基本工资和总现金，薪酬的关键驱动因素，晋升调薪，薪资增长，激励
- 福利：年假政策、交通政策、交通费用、育婴假福利、法定福利要求
- 劳动力：雇佣条件、管理跨度比例、自愿和非自愿的人员流动情况、行业需求
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