人力资源如何成为变革推进者

应用美世专为 HR 设计的变革方法及工具,从变革执行者成长为变革推进者

 

¥ 11,800.00
有货
只有 %1
SKU
CN100004

※ 美世商城支持银联云闪付、微信、支付宝渠道的扫码支付,以及对公转账

※ 请勿使用微信直接打开网页,请将页面链接复制到手机自带浏览器中打开,否则无法完成购买流程;

※ 有关更多问题请查看下方“常见问题解答”或“相关条款和条件”;

※ 订购需要帮助吗 ? 您可参照在线订购指南,轻松完成在线订购。如有更多疑问或者了解更多内容欢迎联系:MercerChina@mercer.com

应用美世专为 HR 设计的变革方法及工具,从变革执行者成长为变革推进者
现代企业在面对着内外部的环境变化和经营变化等多重压力下,已将变革作为企业日常运作的一部分,而HR在其中承担着与业务共同去发起、推动和落实变革的重要作用。那么我们所谓的变革,也就是企业的内部变化,涉及到了人力资源的各个方面——例如现在国企的三项制度改革所引发的内部变革,或是基于产业升级引起的,或是基于提升组织效能等等引发的,都会发起这些深层次的变革。在这个变革过程中,对HR自身能力和沟通方法以及影响力上面都提出了更高的要求。如何可以与业务领导一起去发起、策划和推动实施这些变革,这将要求HR在企业里担当越来越重要的角色和作用!

美世为期2天的研讨会将与您探讨在变革的不同阶段,HR如何使用不同的工具及方法与业务一起推进变革的发生和确保变革的成功。

简介
适用人群
常见问题解答

温馨提示

美世提供的服务或产品仅面向公司/企业客户,请您在注册及购买美世服务或产品时提供您所在公司的公司名称。如您未提供公司名称或提供的公司名称不真实或不准确,美世有权随时取消您购买美世服务或产品的资格且美世不承担任何责任。如您已向美世支付了服务或产品的费用,美世将实际收到的费用退还给您,您不得主张除前述费用之外的任何权益或收益(包括但不限于利息)。