美世股权激励方案设计经典案例解读与实操步骤讲解，助攻企业人才保留与激励
高管作为企业的核心管理团队，对其的激励，包括业绩的衡量、付薪、长期激励等问题越来越得到董事会、监管层及利益相关方的关注，同时，高管薪酬是公司治理体系当中的重要手段。而长期激励作为总薪酬包的一个有效组成部分，自20世纪80年代起在西方国家被广泛运用至今，已成为人才激励和保留的重要手段。与西方国家不同，对于中国企业而言，长期激励的设计和实施有着自己特殊的环境，其中包括：多样化的上市地点，独特的监管体系，差异化的股东种类和股权结构，以及广泛的人才市场。环境的独特性导致很难采用单一方式解决所有的问题。如何有效地结合企业和市场的特点，设计符合企业自身发展的长期激励机制，成为了众多企业关注的重点，而许多企业也通过自身多年的摸索，形成了具有各自特点的激励机制，比如独角兽中常见的股权激励，以及差异化的“合伙人制”。
美世为期1天的研讨会旨在通过市场前沿的实战案例，结合丰富的项目经验，全面介绍高管薪酬的概念和策略、高管薪酬结构设计的方法、长期激励机制的理念和工具、股权激励方案设计。
高管薪酬概述与设计方法
长期激励整体思维方法与方案设计
长期激励实践与案例分享
*价格包含6%增值税
人力资源总监、经理，薪酬经理，公司股东、高管
1. 购买完课程以后，我需要做些什么呢？
答：请保存好您的订单邮件，美世会在开课前一周致电给您进行课前确认，确认开课后您会收到一封正式的邀请函邮件，具体的课程信息都在通知邮件里。请您确保收到正式邀请函之后，再预定您的机票与酒店。
2. 公开研讨会的讲义怎么领取？
答：线下参与研讨会的学员到教室入座后即可领取讲义。线上参与全景动态直播课的学员，美世会提前一周和您确认邮寄地址，并在开课前3天寄出。
3. 开课后，是否有学员和老师沟通交流的平台？
答：您确认参与课程后，美世会邀请您进入课程微信群。
4. 全景动态直播课怎么在线参与？
答：全景动态直播课使用的软件为Zoom。开课前一天晚上，美世会在课程微信群内发布一条Zoom的链接，开课时您可以直接点击进入直播间，同步参与线下研讨会。
5. 上课时间是几点？有没有休息时间？包含午餐吗？
答：课程时间为9：00-17：00，午休时间为12：00-13：00，课间休息时间由讲师依据实际情况安排。线下公开研讨会配有茶歇与午餐，学员住宿与交通需自行安排。如参加全景直播课，美世将为学员安排茶歇派送。
6. 课程上完是否会有证书？
答：我们会在课程结束时给全程参加的学员颁发美世证书。其中，《国际职位评估认证（3.1版本）》公开课需通过课堂考试才能获得证书。
| 研讨会形式 | 线下研讨会 |
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| 选择时间 | 2022年6月8日 |
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