企业学习发展体系的构建与优化

从界定业务需求到量化学习成果,系统掌握搭建学习发展体系的五大法宝

 

 

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掌握学习发展整体系统搭建五步法,设计符合企业特点且与时俱进的学习发展体系和项目

美世中国人才吸引和保留调研表明:学习与发展机会是吸引和保留人才的首要因素。我们看到越来越多的企业将优化和完善学习发展体系作为企业核心人才管理体系的重点。然而,如何使得学习发展体系或项目的设计有效衔接企业战略、助推业务绩效并充分激活员工,往往是企业学习发展工作的主要挑战。

美世为期2天的研讨会将与您共同探讨构建人才培养和发展体系的关键因素。您将学习和理解企业中学习与发展整体系统搭建的五步法,真正做到学习需求来自于企业的实际需要。您不仅可以学习到优化学习发展体系的具体工具,还可以运用所学来解决实际工作中的困惑。


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