2022年亚太地区数字劳动力：薪酬与人才管理趋势研究报告

数字化转型正在从根本上改变企业的运作方式。疫情加速了数字化进程，以惊人的速度渗透到所有行业。同时，随着对技术和数字技能的需求增加，人才缺口继续存在并扩大，关键的数字技能也成为了热门商品——90%的参调公司认为，为数字技能支付薪酬溢价至关重要。

本报告拥有来自亚太地区250多家公司的数据，涵盖了化工，消费品零售，金融，生命科学和技术与电商行业关于数字时代劳动力的人力资源洞察、市场对标和热点话题，主要包含：

• 数字劳动力的组成和结构
• 数字化岗位差异化的薪酬管理实践与洞察
• 企业如何评估和投资数字化技能以支持其数字化转型
• 吸引和保留关键数字化人才的关键实践

*仅提供英文版报告

*价格包括6%增值税