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美世国家人力白皮书，旨在为企业提供关于不同国家人力资源挑战的关键信息和指导。白皮书包括国家概况、人力资源和国家文化三个主要板块。国家概况部分提供了关于政治经济状况、地理位置、人口统计数据、国家安全风险以及主要城市和地区特点的概述。人力资源部分是报告的核心，介绍了当地劳动雇佣、法定社保、薪酬福利结构和涨薪率等基本信息。此外，还提供了超过20个标杆岗位的薪酬、激励和外派员工的派遣津贴及其使用基本逻辑。国家文化部分探讨了国家的风俗习惯和跨文化沟通要点，介绍了每个国家的传统价值观、礼仪习惯和商务文化特点，以帮助员工了解并适应当地文化，帮助企业更好地管理当地雇员和派遣员工。
您是否有以下疑惑？
◆ 出海目的地的劳动力市场和人才趋势是什么？
◆ 如何确定不同级别员工的薪酬福利水平？
◆ 国家的劳动雇佣基本要求是什么？
◆ HR如何助力业务部门适应海外文化？
◆ 怎样制定合理的派遣艰苦津贴？
◆ 该国存在哪些安全风险？
➢国家概况： 提供关于上述国家政治经济状况、地理位置、人口统计数据、国家安全风险及主要城市和地区特点的概述。此外，还将探讨这些国家的劳动力市场情况，包括就业率、失业率和劳动力参与率等关键指标。
➢人力资源： 作为本报告的核心部分，除了介绍当地劳动雇佣、法定社保、薪酬福利结构、涨薪率等基本信息，还融合美世卓越的全球数据库，提供超过20个标杆岗位的薪酬、激励和外派员工的派遣津贴及其使用基本逻辑（如艰苦津贴、日津贴、住房等）。
➢国家文化： 探讨国家的风俗习惯和跨文化沟通要点，介绍每个国家的传统价值观、礼仪习惯和商务文化特点，以帮助员工了解并适应当地文化，以帮助企业在国际化中更好地管理当地雇员及派遣员工。
| 产品类目 | 发布日期 |
| 2024国家人力白皮书（越南） | 3月15日 |
| 2024国家人力白皮书（马来西亚） | 4月12日 |
| 2024国家人力白皮书（泰国） | 5月 6日 |
| 2024国家人力白皮书（墨西哥） | 5月31日 |
| 2024国家人力白皮书（沙特） | 6月21日 |
白皮书内容精选讲解：
海外国家的付薪水平不一，HR应该怎么调整薪酬？
企业出海 - 人力资源需要掌握的三大问题
*报告为中文版
*本报告为2024年份报告
*价格包括6%增值税
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