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为求职者选择职位提供参考,为企业招募新人或内部人员调动作为依据
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为求职者选择职位提供参考,为企业招募新人或内部人员调动作为依据
测评内容:
全面的基于Likert的现代人格测量工具,全面衡量了对工作结果至关重要的28个方面的性格特质,同时会进一步衡量10项核心能力素质
测评信息:
➨适用经验水平:所有经验水平
➨难易成都:中等水平
➨测试时间:45分钟
➨题目数量:175道
➨语言:可选中文或者英文
应用场景:
➨了解员工的个性特质,帮助员工特别是管理层提升自我认知以及便于培养和发展
➨识别和培养关键领导角色的接班人
工具优势:
测量工具基于实证,覆盖了非常全面广泛的人格领域,可以帮助公司快速的了解员工深层次的个性特质,进而判断与岗位/角色的适合性
自我
在工作中保持坚强和积极的倾向,展现出正面的性格优势的倾向,包括:
➢ 活力
➢ 原则性
➢ 成长型思维
➢ 变化开放性
➢ 乐观
➢ 抗压性
➢ 自我能力认知
人际
在工作中理解周围的人并与之互动的倾向,包括:
➢ 倾听
➢ 利他
➢ 合作
➢ 同理心
➢ 多样开放性
➢ 社会交往
➢ 信任
目标
关于规划、追求和实现自己目标的倾向,包括:
➢ 追求成就
➢ 分析思维
➢ 坚持
➢ 规划
➢ 遵守规则
金钱与激励
关于积极主动地掌控身边的事情并对其负责,以获得向前发展的倾向,包括:
➢ 自信
➢ 独立性
➢ 影响
➢ 智力思维
➢ 谦虚
➢ 责任担当
➢ 主动性
➢ 风险倾向
个体意愿
➢ 积极主动
➢ 适应力
人际沟通
➢ 团队合作
➢ 建立关系
➢ 协商与影响
卓越导向
➢ 结果导向
➢ 服务导向
领导素质
➢ 以身作则
➢ 创新意识
➢ 战略导向
购买流程:
1. 我在美世网上商城购买测评工具后,需要做些什么呢?在哪个平台进行测试?
答:您完成订单后,若购买单个测试,美世顾问会在2个工作日内为您发送测试链接;若您购买多个测试,顾问会电话联系您并安排后续操作。
2. 测评完成后,我如何收到测试报告?
答:测试报告将于您完成测试后1天内发送到您预留邮箱中。
3. 测评账号的有效期是多久?
答:测评账号的有效期是一年,在收到测试链接一年内要完成测评,否则测试链接会失效。
4. 完成测评后,是否有测试报告解读材料呢?
答:美世的测评报告内容较为直观,且在报告中有阅读指导,便于理解使用。若使用中有疑问,可以联系美世顾问,MercerChina@mercer.com,邮件中注明“mettl测评报告使用指导” 。
5. 发票是纸质的还是电子的?发票上开具的内容是什么?
答:美世已启用全面数字化电子发票,包括电子发票专用发票和电子发票普通发票。发票内容一般默认开培训费,如需开具其他类别,请在填写发票信息时备注。
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