中国城市薪酬差异指数报告

报告涵盖中国300多个城市的基本薪酬地区差异指数，并每年更新国内主要城市的宏观经济指数与城市经济状况。此调研的主要目的是通过提供城市间的基本薪酬差异指数的比较，帮助那些在不同地区有分支机构的企业确保不同地区间薪酬信息的公平性和一致性，建立公平的薪酬体系并促进员工流动。

• 调研概况：分析参加企业及其基本薪酬差异政策及实践概况。
• 城市及经济指数概况：提供每个城市详细的统计数据信息。数据涵盖：年度人均GDP、居民消费价格指数、人口指数及劳动力总数、城镇居民人均可支配收入等。
• 城市间薪酬差异指数比较：以北京或上海为基准城市，按照员工层级，获取中国30多个省份、共308个城市间的基本薪酬差异指数。
• 城市等级分类：总结城市等级分类实践，为按照城市等级确定薪酬差异政策的公司提供可参考的市场实践。

*报告为中英文双语

*价格包括6%增值税

*本报告为2025年份报告