中国城市薪酬差异指数报告

报告涵盖中国300多个城市的基本薪酬地区差异指数，并每年更新国内主要城市的宏观经济指数与城市经济状况。报告帮助企业优化现有员工薪酬体系，确保不同地区员工薪酬信息公平一致；同时也为有地域扩展计划的企业提供薪酬体系制定的依据。

• 调研概况：分析参加企业及其基本薪酬差异政策及实践概况。
• 城市及经济指数概况：提供每个城市详细的统计数据信息。数据涵盖：年度人均GDP、居民消费价格指数、人口指数及劳动力总数、城镇居民人均可支配收入等。
• 城市间薪酬差异指数比较：以北京或上海为基准城市，按照员工层级，获取中国30多个省份、共308个城市间的基本薪酬差异指数。
• 城市等级分类：总结城市等级分类实践，为按照城市等级确定薪酬差异政策的公司提供可参考的市场实践。

*报告为中英文双语

*价格包括6%增值税

*本报告为2024年份报告