2023-2024中国企业学习发展现状与趋势调研报告

2023已进入尾声，全球经济增长低迷，地缘政治冲突及贸易保护继续加剧，对中国企业业绩增长带来严峻挑战。与此同时，数字化、人工智能以及工作民主化大大加快甚至重构了未来组织的发展，对中国企业组织与人才发展工作也带来了影响与改变。

美世《2023-2024中国企业学习发展现状与趋势调研》，旨在帮助企业HR与学习发展负责人全面了解中国企业学习与发展方面的目前状态与未来趋势，从数据与实践两个维度更好的洞悉现状，驾驭未来。此次调研，我们收到来自482家企业的反馈问卷，访谈了50余家领先企业。这些不同性质、规模和处于不同发展阶段的企业，跨越21个省市，遍布13个行业。参调者更多为企业人力资源或学习发展的负责人，其中82%为HR管理者，大多拥有10年及以上HR管理经验。

➢ 涵盖主题：

一、中国企业学习与发展概况

1.     人力资源及学习发展工作重点

2.     学习与发展工作主要挑战及应对

3.     企业学习与发展预算

二、中国企业学习发展现状与趋势：四大发现

1.     学习内容与资源：精品化&去中心化

2.     学习发展方式：去界限化&数字化

3.     学习项目与课程设计：场景化&敏捷化

4.  学习管理与平台：个性化&一体化

三、人力资源转型与成长

1.     人力资源管理模式

2.     人力资源数字化技术应用

3.     HR能力发展

四、案例分享

1. 诺和诺德敏捷学习实践

2. 安踏学习型组织建设实践

3. 联想反向导师项目实践

4. 名创优品全球化人才培养实践

5. 上汽大众数字化人才培养实践

6. 同程HR能力发展项目实践

➢ 购买流程：

*价格包含6%增值税