整体薪酬调研

140个调研国家/地区；50,000家参调公司；

400,000个各层级的职位；25,000,000条员工数据；

美世整体薪酬调研（TRS）简单易懂，并且可以为您提供全球范围内的薪酬福利信息。整体薪酬调研提供准确并且覆盖薪酬福利各方面的高质量数据。考虑到目前的全球人才状况，确保您的薪酬政策能在本地、地区和全球范围内脱颖而出可。

为什么选择美世整体薪酬调研（TRS）?

✓ 覆盖整体报酬：数据涵盖从基本工资到整体薪酬福利的所有要素。

✓ 全球薪酬资源：TRS为您提供国家、地区以及全球范围内的全方位薪酬和福利信息，目前数据库包含全球五万家参调公司和两千五百万条员工数据。

✓ 全面的职位目录：TRS数据库包含从高管到辅助岗位的超过四十万个岗位数据，覆盖全球超过140个国家和地区。

✓ 全球统一的方法论：美世全球岗位库（Mercer Job Library）和国际职位评估（IPE）应用于全球所有的薪酬福利市场数据。

✓ 轻松地在线提交数据：线上参调比以往更加便捷。Mercer Data Connector通过无缝数据导入、在线职位匹配和实时进度跟踪实现轻松快速的数据提交。

✓ 强大而灵活的在线数据分析：美世TRS报告在线交付系统（Mercer WIN^®）为我们无比强大的调研数据和分析提供了一站式访问。通过Mercer WIN^®，您可以轻松地根据需要进行各种假设分析，即时评估贵司的市场竞争力。