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美世佳晋荟人力资源职业测评
融入美世中国市场25年实战，1,000+项目，100,000+小时项目经验，包括8大专业能力，3大行为维度的在线HR职业测评， 快，轻，便捷。
价格：680元 次/账号
佳晋荟是一份人力资源从业者的职业生涯发展的“航海图”，基于人力资源层级的素质要求，帮助人力资源从业者快速找到提升方向。基于不同层级人力资源岗位，佳晋荟在线测评报告从专业能力和行为能力两方面为您直观呈现各项水平。
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岗位测评设置
 业务伙伴 |
| 初级业务伙伴 |
| 资深业务伙伴 |
 招聘 |
| 初级招聘专员 |
| 资深招聘专员 |
| 招聘经理 |
 人才 /组织发展 |
| 初级人才/组织发展专员 |
| 资深人才/组织发展专员 |
| 人才/组织发展经理 |
 整体报酬 |
| 初级薪酬福利专员 |
| 资深薪酬福利专员 |
| 薪酬福利经理 |
设计理念⸺兼顾HR的情商和智商，发展全面人才
| 考察重点 |
 HR专业知识点考核 |
 常见情境下专业知识的运用 |
 针对复杂情况的模拟案例分析 |
| 考察重点 |
 根据每个岗位特点和岗位要求设计匹配的行为能力 |
 帮助了解被测人员的行为倾向性，如学习开放性、 适应能力、合作意识、业务敏感等 |
 重点把握HR的行为偏好和工作风格，与企业进行适配 |
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浓缩美世中国市场25年实战，1,000+项目，100,000+小时项目经验 |
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| 8大专业能力，3大行为维度 |
| 为管理者节约至少120分钟面试，和数百小时人员筛选时间 |
人才投资案例
某管理者为人力资源团队购买了3个岗位的6个测评，内容包括⸺
- 2个业务伙伴（HRBP）的测试
- 1个招聘专员的测试
- 3个薪酬专员的测试
- 共计6个收费测试
