【常见痛点】
痛点一:
组织内部干部/人才队伍“看不清”未来职业发展路径,对企业逐渐失去信心,“流不动”也“留不住”
痛点二:
缺乏科学依据有效甄别优秀干部/人才,干部/人才能力提升方向不清,培养措施缺乏针对性,“用不好”干部/人才资源,无法有效激发组织活力,驱动业务发展
痛点三:
干部/人才队伍缺失储备计划,当需进行干部/人才任免或调动时,后继无人对业务带来风险
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【常见痛点】
痛点一:
组织内部干部/人才队伍“看不清”未来职业发展路径,对企业逐渐失去信心,“流不动”也“留不住”
痛点二:
缺乏科学依据有效甄别优秀干部/人才,干部/人才能力提升方向不清,培养措施缺乏针对性,“用不好”干部/人才资源,无法有效激发组织活力,驱动业务发展
痛点三:
干部/人才队伍缺失储备计划,当需进行干部/人才任免或调动时,后继无人对业务带来风险
干部培养模型
人才管理机制模型
圆桌会时间:2024年3月29日
圆桌会地点:北京市朝阳区光华路1号嘉里中心南楼15层•天坛会议室
* 先到先得,每家企业人数控制在2人以内
流程 | 研讨内容 | 时间 |
签到 | 签到 | 08:30-09:00 |
分享及研讨 | 主持人介绍本次圆桌会和嘉宾 | 09:00-12:00 |
干部/人才继任计划基本概念与方法论分享 | ||
12:00-14:00 午餐/休息 | ||
业界标杆企业干部/人才继任计划的最佳实践分享 | 14:00-17:00 | |
总结 |
高级咨询总监
人力资源解决方案专家
美世人才发展金牌讲师
企业落地实践辅导专家,助力人力资本效能增值
建议高管带队:总裁/总经理、人力资源负责人、TD负责人等
1. 开课后,是否有学员和老师沟通交流的平台?
答:您确认参与课程后,美世会邀请您进入课程微信群。
2. 上课时间是几点?有没有休息时间?包含午餐吗?
答:课程时间为9:00-17:00,午休时间为12:00-13:00,课间休息时间由讲师依据实际情况安排。线下沙龙会配有茶歇与午餐,学员住宿与交通需自行安排。
3. 我购买课程是用来个人学习的,可以不提供公司信息吗?
答:我们需要您提供公司信息,因为美世的服务或产品仅面向公司 企业客户,请您在注册及购买美世服务或产品时提供您所在公司的公司名称。如您未提供公司名称或提供的公司名称不真实或不准确,美世有权随时取消您购买美世服务或产品的资格且美世不承担任何责任。如您已向美世支付了服务或产品的费用,美世将实际收到的费用退还给您,您不得主张除前述费用之外的任何权益或收益(包括但不限于利息)。
4. 发票是纸质的还是电子的?发票上开具的内容是什么?
答:美世已启用全面数字化电子发票,包括电子发票专用发票和电子发票普通发票。发票内容一般默认开培训费,如需开具其他类别,请在填写发票信息时备注。
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