根据业务战略规划整体薪酬策略
- 公司战略分解及实现路径
- 人力资源策略及人才规划的业务一致性
- 人力资源现状与规划的差距分析
- 整体薪酬策略与HR其他职能的互相支持与制约
- 整体薪酬策略的业务一致性及成本有效性分析
- 规划整体薪酬策略
销售报酬的现状
- 销售激励的基础知识
- 销售激励的现状
- 提升销售有效性
- 美世销售有效性模型
- 销售有效性的要点
销售报酬的目标、流程和方法
- 六大关键目标
- 流程:三阶段法
- 设计方法
深入探讨:美世十步销售激励方案设计方法及工具
- 报酬理念
- 适用性
- 支付水平
- 薪酬组成
- 杠杆
- 绩效指标
- 设计薪酬结构
- 绩效目标
- 支付频率
- 管理规则
案例分析及总结
*价格包含6%增值税