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在努力填补企业人才缺口的同时，你是否仍然面临以下困惑和挑战：
- 人才画像不清晰，辛苦找来的候选人总被业务拒绝，招聘成功率低；
- 看似从业务需求出发设计的招聘框架、体系和工具，并没有解决业务部门的用人痛点；
- 招聘方法和工具很多，该如何针对不同人群和情境科学、灵活且有效地运用；
- 公司招聘流程比较繁杂，也不够智能，感觉招聘效能还有很大的提升空间；
- 人才招聘该如何与人才评估和人才发展有效联动；
- ……
➢招聘全模块体系化赋能，系统夯实招聘知识框架与体系
➢击破招聘工作痛点环节，高纬度和新角度全面优化招聘流程
➢落地实操工具与方法即学即用，螺旋式提升招聘产能与效能
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