中国人才吸引和保留实践报告

人才的吸引和保留,是支撑企业业务可持续发展的关键要素。人才吸引和保留实践调研分析人才吸引和流动的原因,关注雇主品牌,定义关键人才,从薪酬、福利、职业发展等方面分享市场人才吸引和保留趋势,同时关注创新的吸引和保留实践,为企业人才吸引和保留举措提供最佳市场实践。

 

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产品介绍

人才吸引和保留战略,一直以来是支撑企业业务可持续发展的关键要素。本调研将运用美世王牌的“人才吸引和保留研究模型”,全面搜集市场一手信息,分析人才吸引和保留的关键因素、市场趋势,多角度、全方位地衡量与分析薪酬、福利、职业发展及配套支持等人才吸引和保留项目,寻找关键驱动因素,为企业人才吸引和保留举措提供最佳市场实践。

调研主要涵盖以下内容:

  • 人才吸引和保留总体趋势
  • 人才吸引和招聘
  • 关键人才吸引和保留
  • 人才吸引和保留市场实践 – 薪酬 / 福利 / 职业发展
  • 人才吸引和保留热点话题


*报告为中英文版报告

*价格包括6%增值税