中国人力资源与环境、社会和公司治理实践调研

ESG作为有效衡量企业投资价值和发展风险的标准成为越来越多投融资活动的必要参考因素，用以评估企业在长期可持续方面的表现。同时多个国家和监管机构也要求和鼓励企业及时披露ESG信息，积极进行ESG转型，更快地实现双碳目标。该调研报告从人力资源管理者的角度出发，着重关注例如DEI，薪酬，员工福祉等多个话题在企业ESG整体策略下的市场实践，帮助企业诊断ESG下的人力资源现状，规避长期风险，实现可持续发展目标，进一步提高ESG表现。

 • ESG总体趋势

• ESG发展阶段及工作重点
• ESG信息披露
• ESG治理架构
• ESG人才准备

 • ESG策略实施

• 多元，平等与包容
• 薪酬
• 职业发展
• 员工福祉
• 员工敬业度
• 工作健康与安全
• 社区支持与贡献

 • ESG绩效指标

• 雇佣情况
• 员工流失
• 员工培训
• 薪酬平等
• 员工健康与安全 

  *提供中英文版报告

  *价格包括6%增值税

  *本报告为2024年份报告