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旨在衡量个人在国际化工作环境中所具备的能力和素质的综合评估项目,适用于不同层级,助力企业出海。
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考虑跨文化因素,助力企业出海
➢ 外派人员培养
扬长避短,派遣前的摸底与提升
◆ 帮助企业了解如何有计划地支持外派员工和提高外派准备度,使其在外派期间更成功。
➢ 外派人员选拔
既要优秀,也要合适
◆ 从语言能力和国际化人才素养等方面,多角度帮助HR评估并确定多个候选人的优劣势,选择最佳候选人。
➢ 提高投资回报
保护投入成本,减少人才流失
◆ 以最佳方式保护和管理在派遣过程中投入的巨额成本,最大限度地提高投资回报率,并将派遣失败的风险降至最低。
工具内容和功能
商品详情
工具
指导价(含税)
组合Ⅰ
组合Ⅱ
*固定总数下,您可以自由分配管理人员和专业人员额度
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此调研旨在帮助中国企业在全球化的过程中不断完善海外派遣人力资源管理体系。调研侧重于中国企业海外派遣中的薪酬及福利管理趋势研究,包括多种海外派遣的津贴福利设计,以及住房、子女教育等福利趋势和派遣周期管理、管控等专题,为企业全面呈现中国企业海外派遣的薪酬福利管理最佳实践。
美世国家人力白皮书,旨在为企业提供关于不同国家人力资源挑战的关键信息和指导。白皮书包括国家概况、人力资源和国家文化三个主要板块。