高管薪酬概述与设计方法
- 高管薪酬策略
- 市场对标原则
- 高管薪酬的绩效衡量
- 高管短期激励设计
长期激励整体思维方法与方案设计
- 长期激励工具介绍
- 美世长期激励体系设计的七个要素
- 激励原则
- 激励工具
- 激励范围
- 激励额度
- 授予条件
- 归属安排
- 退出条款
- 长期激励的政策法规介绍
- 不同市场的股权激励趋势
- 不同阶段企业股权激励设计要点
长期激励实践与案例分享
- 上市公司股权激励实践
- 上市前及上市后股权激励设计案例
- 合伙人制
*价格包含6%增值税
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美世股权激励设计案例解读与实操步骤讲解,助攻企业人才保留与激励
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活动时间:即日-2024/09/30
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美世股权激励方案设计经典案例解读与实操步骤讲解,助攻企业人才保留与激励
高管作为企业的核心管理团队,对其的激励,包括业绩的衡量、付薪、长期激励等问题越来越得到董事会、监管层及利益相关方的关注,同时,高管薪酬是公司治理体系当中的重要手段。而长期激励作为总薪酬包的一个有效组成部分,自20世纪80年代起在西方国家被广泛运用至今,已成为人才激励和保留的重要手段。与西方国家不同,对于中国企业而言,长期激励的设计和实施有着自己特殊的环境,其中包括:多样化的上市地点,独特的监管体系,差异化的股东种类和股权结构,以及广泛的人才市场。环境的独特性导致很难采用单一方式解决所有的问题。如何有效地结合企业和市场的特点,设计符合企业自身发展的长期激励机制,成为了众多企业关注的重点,而许多企业也通过自身多年的摸索,形成了具有各自特点的激励机制,比如独角兽中常见的股权激励,以及差异化的“合伙人制”。
美世为期1天的研讨会旨在通过市场前沿的实战案例,结合丰富的项目经验,全面介绍高管薪酬的概念和策略、高管薪酬结构设计的方法、长期激励机制的理念和工具、股权激励方案设计。
公司创始人、公司股东、高管,人力资源负责人、薪酬激励负责人
1. 购买完课程以后,我需要做些什么呢?
答:请保存好您的订单邮件,美世会在开课前一周致电给您进行课前确认,确认开课后您会收到一封正式的邀请函邮件,具体的课程信息都在通知邮件里。请您确保收到正式邀请函之后,再预定您的机票与酒店。
2. 公开研讨会的讲义怎么领取?
答:线下参与研讨会的学员到教室入座后即可领取讲义。线上参与全景动态直播课的学员,美世会提前一周和您确认邮寄地址,并在开课前3天寄出。
3. 开课后,是否有学员和老师沟通交流的平台?
答:您确认参与课程后,美世会邀请您进入课程微信群。
4. 全景动态直播课怎么在线参与?
答:全景动态直播课使用的软件为Zoom。开课前一天晚上,美世会在课程微信群内发布一条Zoom的链接,开课时您可以直接点击进入直播间,同步参与线下研讨会。
5. 上课时间是几点?有没有休息时间?包含午餐吗?
答:课程时间为9:00-17:00,午休时间为12:00-13:00,课间休息时间由讲师依据实际情况安排。线下公开研讨会配有茶歇与午餐,学员住宿与交通需自行安排。如参加全景直播课,美世将为学员安排茶歇派送。
6. 课程上完是否会有证书?
答:我们会在课程结束时给全程参加的学员颁发美世证书。其中,《国际职位评估认证(3.1版本)》公开课需通过课堂考试才能获得证书。
7. 我购买课程是用来个人学习的,可以不提供公司信息吗?
答:我们需要您提供公司信息,因为美世的服务或产品仅面向公司 企业客户,请您在注册及购买美世服务或产品时提供您所在公司的公司名称。
如您未提供公司名称或提供的公司名称不真实或不准确,美世有权随时取消您购买美世服务或产品的资格且美世不承担任何责任。如您已向美世支付了服务或产品的费用,美世将实际收到的费用退还给您,您不得主张除前述费用之外的任何权益或收益(包括但不限于利息)。
8. 发票是纸质的还是电子的?发票上开具的内容是什么?
答:美世已启用全面数字化电子发票,包括电子发票专用发票和电子发票普通发票。发票内容一般默认开培训费,如需开具其他类别,请在填写发票信息时备注。
美世提供的服务或产品仅面向公司/企业客户,请您在注册及购买美世服务或产品时提供您所在公司的公司名称。如您未提供公司名称或提供的公司名称不真实或不准确,美世有权随时取消您购买美世服务或产品的资格且美世不承担任何责任。如您已向美世支付了服务或产品的费用,美世将实际收到的费用退还给您,您不得主张除前述费用之外的任何权益或收益(包括但不限于利息)。