中国数字化人才人力资源实践报告

《2021年中国数字化人才人力资源实践报告》关注了新兴的数字化销售和营销趋势下,组织架构、薪酬激励和人才吸引保留等方面的最新人力资源实践。报告基于对消费品零售、汽车和制造业多家企业进行的调研和访谈,探讨了在数字化转型趋势下,企业面临的人才挑战和采取的政策实践。

 

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产品介绍

数字化人才人力资源实践报告关注新兴的数字化销售和营销趋势下,最新的市场动态和人才管理的实践。调研覆盖数字化部门的组织设计、薪酬福利、人才吸引和保留、销售激励和绩效管理等内容,同时关注新兴的热门岗位和创新业务模式的发展趋势,为企业搭建数字化人才管理体系提供市场实践与行业洞见。


此调研涵盖了电商销售、网络主播、网络社群运营、消费者体验、数字化营销、产品营销和数据分析等职能的管理实践。

调研主要涵盖以下内容:

  • 公司财务规模及人力资本信息
  • 数字化业务渠道和运营模式
  • 数字化部门的组织架构和劳动力规模
  • 数字化人员的薪酬福利管理
  • 数字化人员的绩效评估和激励计划
  • 特殊激励计划
  • 人才吸引和保留政策
  • 美世洞察
  • 客户案例分享


*报告为中英文双语

*价格包括6%增值税