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中国薪资增长报告
合理的薪资增长可以帮助企业吸引和保留员工，减少员工流失，同时平衡整体薪酬成本，美世薪资增长报告帮助雇主和人力资源专业人员快速定位所在市场薪资涨幅情况，提供不同员工职业等级的详细薪资增长数据，在薪资增长预算流程中实现可对标化，进一步合理分配预算，保留关键员工。
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CN-CSIR
中国薪资增长报告旨在帮助企业了解经济环境如何对劳动力的薪资增长产生影响，所在组织是否需要根据员工的职业等级调整薪资增长，目前提供的涨薪幅度是否高于或低于类似行业或区域市场的涨幅，以及哪些市场正在经历薪资增长的最大变化，帮助企业对标所在市场薪资增长水平，更合理地做好薪资增长预算，保留特定员工群体。
11个行业，18个城市，8个职业等级薪资增长数据，其中包括：
- 2022年薪资增长（包含/不包含冻薪）
- 2023年薪资增长（包含/不包含冻薪）
- 2024年预计薪资增长（包含/不包含冻薪）
*提供中英文版报告
*价格包括6%增值税
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