以人力资源业务合作伙伴的角色助力业务发展及成功

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涵盖业务伙伴，薪酬与绩效，人才招募，人才管理，组织发展与变革，员工关系 6大模块，共28门课程。

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塑造业务伙伴思维，促进人力资源转型

含28门专业线上课程，18个工具方法，系统掌握人力资源管理全模块

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独到财务视角分析优化人力成本管控，深度财务数据透视提升人力资源管理效能

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培养业务合作伙伴思维，打造有影响力的内部咨询顾问

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掌握美世顾问的咨询密器与技术，成为企业内专业有影响力的内部咨询顾问

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全面掌握作为业务伙伴的战略与业务思维、人力资源专业工具方法及咨询与辅导技术，提升业务影响力。

系统建立市场意识和营销思维，跨界专业助力HR业务提升

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运用设计思维构建以业务为导向，用户为中心的人力资源管理新模式。

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