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美世福利调研旨在提供覆盖不同员工层级本地员工的福利实践。具有市场竞争力且成本有效的福利计划对企业吸引、保留并激励员工有着至关重要的作用，美世福利数据库提供了覆盖中国主要城市、全行业的最新福利市场实践，能帮助HR们制定福利计划并优化福利成本。

着眼于零售行业的实体门店在新零售情势下，作为客户体验中心和全渠道营销的中枢纽带，针对各级运营人员的薪酬激励和选用育留，遇到的关键挑战和政策实践。此外，本报告还通过数据分析和问卷调研，挖掘了零售门店店长的成功画像，找到影响店长成功的关键因素。

此调研旨在帮助中国企业在全球化的过程中不断完善海外派遣人力资源管理体系。调研侧重于中国企业海外派遣中的薪酬及福利管理趋势研究，包括多种海外派遣的津贴福利设计，以及住房、子女教育等福利趋势和派遣周期管理、管控等专题，为企业全面呈现中国企业海外派遣的薪酬福利管理最佳实践。

锻造召之即来，来之能战，战之能胜的干部队伍，让业务和干部人才的发展相互促进，正向循环。