美世在线课堂标准学习包

涵盖业务伙伴,薪酬与绩效,人才招募,人才管理,组织发展与变革,员工关系 6大模块,共28门课程。

 

 

特殊价格 ¥ 6,300.00 常规价格 ¥ 7,000.00
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【总览】

聚焦人力资源6大体系,涵盖共计28门课程,旨在帮助学员系统掌握人力资源各领域专业知识、工具和方法,全面完善其人力资源专业素养,提升核心技能。美世在线课堂支持跨设备学习,且所有课程支持植入企业内部学习平台。

 

包含课程    点击下载课程介绍

 

B01-业务伙伴第一课

B02-提高员工敬业度与组织活力

B03-制定有效的人力资源政策

B04-人力资源管理者的财务基础

R01-绩效与薪酬管理基础

R02-优化福利

R03-销售激励方案设计

R04-高管薪酬和长期激励基础

R05-人力资源专业人员的Excel应用

R06-绩效目标的设定与分解

S01-全面招聘管理

S02-结构化行为面试

S03-有效运用测评工具

T01-人才管理基础

T02-职业生涯管理

T03-培训设计与评估

T04-能力模型的构建

T05-识别、保留与激励关键人才

T06-人才国际派遣管理基础

O01-职位分析与职位描述

O02-变革管理基础

O03-组织结构设计

O04-劳动力分析与组织业绩提升

O05-人力资源数字化技术与应用

O06-人力资源应如何准备好去接受M&A的挑战

O07-打造深植人心的企业文化

E01-劳动法律基础

E02-劳动管理过程中的法律风险防范