组织效能实战顾问发展项目
基于企业真实痛点打造高效能高转化的系统学习方案,“不做‘空中课堂’,只做效能增长的搬运工——用你的业务痛点换一套可复用的组织解法
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近些年,组织效能提升已经成为企业HR与业务中高管共同关注的重点议题,然而在很多组织中,我们往往会发现:
“战略向左,组织向右”→ 组织架构、流程、人才滞后于战略调整,执行中内耗严重,增长卡在“内部协同”
“用战术勤奋掩盖战略懒惰”→ 盲目推行OKR/绩效考核/架构调整,缺乏顶层诊断,资源投入高但收效甚微
“学完即忘,落地无门”→ 通用课程与企业真实痛点脱节,学完无法转化为可执行的改进方案
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美世组织效能实战顾问发展项目,基于企业真实痛点打造高效能高转化的系统学习方案,“不做‘空中课堂’,只做效能增长的搬运工——用你的业务痛点换一套可复用的组织解法