美世战略性业务伙伴认证

人力资源职业综合测评

认证学员将获得一个美世人力资源职业综合测评账号，通过90分钟线上测评考察组织发展专业能力和行为能力, 并获得测评标准报告。

专业能力考察重点： HR专业知识点考察 + 常见情境下HR专业知识的运用+针对复杂情况的模拟案例分析

行为能力考察重点：三大核心行为能力包含工作管理、人际管理和基础素质

必修课学习

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选修课学习

美世在线课堂学习

建议9个月内, 按照推荐学习顺序，完成4门必修课程的学习：

•3P人力资源管理   •人力资源如何成为有价值的业务伙伴  

•HR伙伴式咨询技术和实践   •人力资本衡量与分析：利用数据驱动业务结果

五大维度拓宽视角，任选其二，个性化难点逐个击破：

•敏捷组织设计：构建有竞争力的组织结构   •职业发展架构师  

•战略性绩效管理：工具与实践    •识别、保留与激励关键人才  •打造深植人心的企业文化

6大系列、28门在线课程，全面扫除人力资源知识盲点，系统高效诊断与解决业务问题：

•业务伙伴   •薪酬与绩效    •人才招募    •人才管理    •组织发展与变革    •员工关系

美世专家一对一认证

您完成必修和选修课程的学习，运用课程中所学到的知识技能来解决实际问题的能力也会进一步提升。

您需要向美世递交书面学习报告并进行答辩，证明自己已经掌握了薪酬管理的思想精髓、使用方法及工具并已在实践项目中有效运用。美世专家将一对一的给予专业点评、辅导和建议。