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美世薪酬管理专家
掌握权威薪酬咨询方法论，成为企业领先的薪酬专家，为您构建薪酬知识体系, 助力企业项目实操落地。
″作为人力资源管理最核心的组成部分，薪酬管理一直是人力资源专业人士重点关注的领域。
✔ 如何搭建兼顾外部竞争性和内部公平性的薪酬架构？
✔ 如何依据美世经典3P模型实现为岗位、绩效和能力付薪？
✔ 如何基于公司业务战略与人才战略进行有效的薪酬规划与预算管理？
美世凭借在薪酬管理领域的丰富经验和盛誉，推出薪酬管理专家，将全面巩固和拓展您在薪酬管理方面的专业知识和技能。通过的学员，可获得美世授予的项目证书。″
项目特色
✔ 基于美世全球科学人力资源管理方法论与中国本土丰富咨询实践，不断进行知识与经验萃取，并快速迭代与创新工具方法，帮助学员系统掌握美世权威经典且与时俱进的薪酬管理方法论与实践工具；
✔ 4门必修课逐层递进，以美世经典3P人力资源管理方法论建立系统思维，完成美世IPE职位评估以优化公司职位体系，并全面学习薪酬策略制定、薪酬架构设计，以及全面预算管理的系统方法、技巧和案例，构建全面的薪酬知识体系；2门选修课提供更多维度选择，针对性解决实际薪酬项目难点，助力薪酬管理水平进阶。
✔ 授课讲师为美世合伙人、咨询总监或首席顾问，拥有丰富的甲方咨询与工作经验，每场研讨会现场零距离为学员答疑解惑，助力企业实际问题解决与项目落地；
✔ 基于7-2-1法则，为达到最佳学习效果，强烈鼓励您带着实际工作任务参与项目学习，将每次课程学习到的知识技能快速应用于实际工作项目中；
✔ 所有课程完成后，美世专家会对您进行1V1微咨询，您将展示学习与项目成果，美世专家为您提供项目指导与答疑。
✔ 美世薪酬管理专家具备更高的灵活度和更个性化的定制服务。每位学员将会配备一位专属学习顾问，为您量身制定学习计划和规划学习路径，您可根据自身实际需求，灵活选择学习主题、时间和地点；
✔ 陪伴式学习社群“美研社”为您提供与专家和其他学员交流互动的平台，每周奉送美世新鲜观点或调研成果，不定期举办线上或线下学习活动，给予您长期且实时的答疑解惑与绩效支持。
专属福利
薪酬管理专家学员将享受 3大专属福利
✔ 1次复训机会
学员可以在项目期间拥有1 门课程的复训机会，可用于温习精进课程内容，亦可以了解不同顾问实操案例
✔ 7.5 折学习优惠
在项目结束的6个月内，学员选购美世线下研讨会和线上解决方案，均可享受7.5折学习优惠;
✔ 1次免费研讨会
完成项目且评估为优秀的学员，可额外获得1天免费公开研讨会学习机会
