我们通过cookies 改善您的网站浏览体验。使用我们的网站,即意味着您同意我们在您的设备上加载cookies。详细请查阅我们的个人信息收集声明。
研讨会类别 | 序号 | 研讨会名称 |
战略性业务伙伴 | 1 | 人力资源如何成为有价值的业务伙伴 |
2 | 人力资源通才全攻略 | |
3 | HR伙伴式咨询技术和实践 | |
4 | 人力资源如何成为变革推进者 | |
5 | HR财务思维解析与人力成本管控效能提升 | |
6 | 从专业服务到价值创造:HR必备营销思维与技术 | |
薪酬与绩效 | 7 | 3P人力资源管理 |
8 | 国际职位评估认证(3.1版本) | |
9 | 运用Excel提升HR数据价值 | |
10 | 利用薪酬报告制定薪酬架构 | |
11 | 战略性薪酬规划与全面预算 | |
12 | E+E面向未来的整体奖酬4.0 | |
13 | 销售激励方案设计 | |
14 | 高管薪酬与长期激励 | |
15 | 战略性绩效管理:工具与实践 | |
人才招募 | 16 | 结构化行为面试:基于能力的人才选拔与招聘 |
17 | 全面招聘体系管理 | |
人才管理 | 18 | 直指决策的全面战略人才管理 |
19 | 能力模型的建立、评估与应用 | |
20 | 企业学习发展体系的构建与优化 | |
21 | 以人为本的创新型学习项目设计-设计思维在学习发展领域运用实战 | |
22 | 从绩效出发的课程设计-混合式实战认证训练营 | |
23 | 职业发展架构师 | |
24 | 识别、保留与激励关键人才 | |
25 | 领导力评估与发展 | |
26 | 打造企业领军人才-敏捷高效的干部管理体系与实践 | |
27 | 直指决策的全面战略人才管理(业务专属版) | |
组织发展与效能 | 28 | 从战略规划到执行:全面组织效能提升 |
29 | 职位体系设计与优化 | |
30 | 敏捷组织设计:构建有竞争力的组织结构 | |
31 | 组织发展实战-组织诊断与优化 | |
32 | 人力资源战略制定与规划 | |
33 | 重塑与转型:构建数字化时代面向未来的员工团队 | |
34 | 人力资本衡量与分析:用数据驱动业务结果 | |
35 | 打造深植人心的企业文化 | |
36 | 人力资源共享中心搭建与管理优化 | |
37 | 人力资本量化分析进阶:数据驱动管理效率提升与战略落地 | |
劳动力全球化 | 38 | 企业并购下的人力资源管理 |
39 | 建立全球视野的国际人才派遣机制 |